焦作各类工伤保险待遇申领条件详情
2023-08-13 08:33:02
1、伤保险待遇申领(一至四级伤残津贴)工伤职工因日常生活或者就业需要,须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具,或者康复器具需要维修或者更换的,由定点康复器具装配机构提出评估,经劳动能力鉴定委员会确认,所需费用按照国家规定的普
焦作工伤保险赔偿办理指南
2023-07-31 01:08:03
工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么在焦作应该如何办理工伤保险赔偿呢?小编为你提供焦作工伤保险赔偿办理指南。赔偿标准1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、
焦作失业保险缴费指南
2023-07-09 19:57:03
焦作失业保险的缴费标准是怎么样的呢?缴费比例是多少?小编为你提供焦作失业保险缴费指南。缴费标准缴费标准社会保险缴费公式:社会保险缴费=缴费基数×缴费比例最新焦作市单位和个人缴费比例合计为1%,单位缴费比例为0.7%,个人缴费比例为0.3%。 推荐阅读:失
焦作失业保险参保办理指南
2023-07-03 11:05:02
由于焦作市社保卡已包含了失业保险的相关信息。那么,对于焦作失业保险应该如何办理呢?小编为你提供焦作保险参保办理指南。办理条件失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:1、按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;2、
焦作工伤护理/报销申请材料一览
2023-06-15 14:54:03
焦作工伤保险生活护理费待遇申领材料1、工伤职工身份证复印件(第二代身份证正反面A4纸复印);2、《工伤认定决定书》;3、《焦作市工伤保险待遇申报表》;4、《劳动能力鉴定结论书》;5、《伤残待遇收款申请》。6、社保经办机构根据实际情况提出的补充材料。焦作工
焦作市失业保险注意事项
2023-04-20 20:15:03
人力资源和社会保障部发布《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》。《通知》明确,领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴费。《通知》要求,领取失业保险金人员应按规定参加其失业前失
退役养老保险关系转移接续政策解读
2023-03-31 23:21:02
8月20日,人力资源社会保障部、财政部、总参谋部、总政治部、总后勤部联合下发《关于军人退役养老保险关系转移接续有关问题的通知》(后财〔〕547号)(以下简称《通知》)。为方便相关人员了解政策,特对《通知》有关内容做以下解读:1.实行军人退役养老保险关系
焦作市上调失业保险金标准
2023-03-12 19:49:02
根据《河南省失业保险条例》有关规定,失业保险金标准按照统筹地区失业保险经办机构所在地月最低工资标准的80%确定。从今年7月1日起,我省最低工资标准上调,我市四城区、市城乡一体化示范区、沁阳市、孟州市划归一类行政区,最低工资标准上调为1600元;修武县
失业保险费率降低政策热点解读
2023-03-11 11:06:03
2月25日,国务院常务会议确定进一步减税降费措施、支持小微企业发展和创业创新,部署加快重大水利工程建设、以公共产品投资促进稳增长调结构。记者了解到,会议确定了将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%,单位和个人缴费具体比例由各地在充分考虑提
焦作工伤保险参保办理指南
2023-03-08 21:02:03
由于焦作市社保卡已包含了工伤保险的相关信息。那么,对于焦作工伤保险应该如何办理呢?小编为你提供焦作工伤保险参保办理指南。办理条件1、企业、非参照公务员法管理的事业单位和社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工;2
焦作养老保险待遇领取材料详情
2023-02-18 20:06:03
领取材料:1、第二代居民身份证;2、户口簿;3、《养老保险待遇申报表》根据不同领取情形,还需相应提供以下材料:(1)重度残疾人需提供残疾级别为壹级或贰级的第二代《中华人民共和国残疾人证》;(2)低保(五保)对象需提供民政部门确认的有效证件;(3)退伍军人需提
焦作工伤赔偿伤残待遇标准
2023-01-29 03:56:02
(一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残
焦作市工伤保险相关法律责任说明
2022-12-20 00:22:03
1、用人单位逾期拒不缴纳工伤保险费或者擅自停止缴纳工伤保险费的,由地方税务机关从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金,并可申请人民法院依法强制征缴;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处以五千元以上二万元以下的罚款。2、滞纳金由用人单位负